Actualmente, las empresas realizan un proceso de selección minucioso en el cual se realiza la evaluación de conocimientos, evaluación psicolaboral y entrevistas a los postulantes.

Las evaluaciones psicolaborales son instrumentos que buscan conocer las características de los postulantes a un puesto, de acuerdo al perfil del cargo que desean ocupar. Explora el perfil intelectual del candidato, los principales rasgos de personalidad e inteligencia emocional. Continuar Leyendo →